对新时代的求职者来说，求职远远不是找个工作赚钱吃饭这么简单，而是要找到适合自己且有发展前途的理想公司和理想职位，这就要求在求职中实现双向选择，而实现双向选择的最好机会就是面试，也就是说公司面试求职者的时候，求职者也可以面试公司。那具体来说，呢？下面就提供一些简单易操作的方法。
首先，面试的时候提前一小时到达。为什么要提前一小时呢？一方面是为了防止迟到，毕竟现在堵车什么的很普遍，如果面试就迟到的话，会给面试官留下不好的印象。然而更重要的是，可以利用这段时间对面试的公司进行一个考察：观察一下公司的环境是否整洁舒适，各项设施是否齐全，这关系以后的工作环境；观察一下员工精神状态是否积极，这关系着公司管理层有没有合适的员工激励方法；观察一下接待人员对应聘者是否热情有礼，这体现了公司对人才是否重视。如果以上都是否定的，那么这家公司不去也罢。
其次，在面试时要积极向面试官提问。在面试的时候，面试官会问应聘者各种各样的问题，来考察应聘者的真实能力和特质。而应聘者也可以向面试官提问，来了解公司和职位的真实情况，看看是不是自己心目中理想的工作，这个完全不需要担心面试官不高兴，如果一家公司这点格局和度量都没有那不去也罢。至于具体问什么，可以去网上查这方面的资料，比如：著名猎头公司米高蒲志的官网上就有求职者向面试官提的7个问题，非常有参考价值，有需要的朋友都可以去看看。双方问答结束，你大概率就会知道这是不是理想的工作了，不理想不适合的话也不必勉强，这就是双向选择。
